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2． 授权落实董事会职权试点中央企业董事会根据中央企业负责人薪酬管理有关制度，制定经理层成员薪酬管理办法，决定经理层成员薪酬分配。企业经理层成员薪酬管理办法和薪酬管理重大事项报国资委备案。3． 授权落实董事会职权试点中央企业董事会对副职经理人员进行评价，评价结果按一定权重计入国资委对企业高管人员的评价中。

发明专利授权数量占比前3名的公司分别是ST抚钢（维权）、西宁特钢、宝钢股份，所对应的占比分别为78.79%、60%、42.13%。具体而言，ST抚钢共有26件发明专利授权，其专利授权总量为33件，占比为78.79%。从具体案例来看，在ST抚钢（上市主体）的所有发明专利中，被引用次数最高的专利为《18CrNiMo7-6大型齿轮钢锻件制造方法》，专利申请号为“201110364283”，申请日期为2011年11月16日，被引用次数为16次，维持年限为8年。

4． 授权行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或者存在其他特殊情况的中央企业，工资总额预算可以探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应当符合工资与效益联动的要求。（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：张国帅格力电器微博截图

今年5月，特斯拉(上海)有限公司获得营业执照，公开信息显示，特斯拉(上海)有限公司主要经营范围为电动汽车及零部件、电池、储能设备、光伏产品领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，上述同类商品的批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务，并提供相关配套服务，电动汽车展示及产品推广。市场分析人士认为，虽然它并不具备“汽车生产制造”功能，但却是在为独资建厂后申请新能源生产资质做好了最后的铺垫。

知行合一必须来自行动和信仰的统一。我们知道价值投资是一回事，但是相信价值投资能带来长期超额收益，并且用一辈子践行价值投资是另一回事。事实上，并非所有投资者都使用价值投资。投资中的不同门派，都有风格迥异的领军人物，他们的共同点都是，方法和其性格、价值观以及信仰的匹配。

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